دانستن مدیدریت منابع انسانی در ساختار هر سازمان پویا برای متصدیان امر یکی از ضروریات است. مدیریت منابع انسانی جنبه ای از سازمان بوده که با فعالیت های کارکنان مرتبط می گردد. در این مبحث مفهوم مدیریت منابع انسانی و ارتباط آن را با سیستم حسابداری حقوق و دستمزد به طور مختصر بیان می گردد.
هزینه حقوق و دستمزد بخش عمده ای از هزینه های هر شرکت را تشکیل می دهد، موضوعات گوناگونی در حسابداری حقوق و دستمزد وجود دارند که یادگیری آنها برای حسابداران حوزه حقوق و دستمزد از ضروریات است. از آنجمله می توان به موارد تعارف، مفاهیم، محاسبات و ثبت های حسابداری حقوق و دستمزد اشاره نمود.
همچنین حسابدار حقوق و دستمزد موظف است گزارشات برون سازمانی مانند لیست بیمه تامین اجتماعی و مالیات حقوق را تهیه و در موعد مقرر برای سازمان های مربوطه ارسال نماید.
در پایان سال مالی نیز حسابدار حقوق و دستمزد مزد و مزایای کارکنان از جمله عیدی و پاداش پایان سال و حق سنوات سالانه را محاسبه و ثبت می نماید.
برخی از مطالب وعنواین مطرح شده در دوره حسابداری وجوه و خزانه داری عبارتند از:
* قانون کار
* قوانین مالیاتی
* بیمه تامین اجتماعی
- اجزاء و عناصر تشکیل دهنده سیستم حقوق و دستمزد
- تهیه و ارسال لیست بیمه و مالیات حقوق
- فعالیت ها و رویدادهای چرخه حقوق و دستمزد
